• Главная
  • карта сайта
На главную

антикоррупционная деятельность

 

ПРИНЯТО                                                                УТВЕРЖДАЮ

Решением общего собрания                                                 Генеральный директор

Трудового коллектива                                                          ОАО «НЗПП»             

Протокол  от 25.09.2014 № 2                                          _____________ Р.М.Кульбаев

                                                                                                    "25" сентября 2014г.

 

 

КОДЕКС

ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОАО «НЗПП»

 

I. Общие положения

 

1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников ОАО «НЗПП» (далее -  кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. N К (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона "Об основах муниципальной службы" (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (Постановление N 19-10 от 26 марта 2002 г.), Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс является основой  этики и служебного поведения сотрудников ОАО «НЗПП».

3. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться сотрудники ОАО «НЗПП» независимо от занимаемой ими должности.

4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в ОАО «НЗПП», обязан ознакомиться с положениями  кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

5. Каждый сотрудников ОАО «НЗПП» должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе сотрудников ОАО «НЗПП» поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями  кодекса.

6. Целью кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения сотрудников ОАО «НЗПП» для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета сотрудников ОАО «НЗПП», доверия граждан и обеспечение единых норм поведения сотрудников ОАО «НЗПП».

7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками ОАО «НЗПП» своих должностных обязанностей.

8. Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности сотрудников ОАО «НЗПП», их самоконтроля.

9. Знание и соблюдение сотрудников ОАО «НЗПП» положений кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

II. Основные принципы и правила служебного поведения

сотрудников ОАО «НЗПП»

 

10. Основные принципы служебного поведения сотрудников ОАО «НЗПП»

 являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением  на государственной и муниципальной службе.

     11. сотрудники ОАО «НЗПП», сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы.;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов и органов местного самоуправления, так и обычных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять свои обязанности;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками ОАО «НЗПП» должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету  ОАО «НЗПП»;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность ОАО «НЗПП» при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного (муниципального) служащего;

р) соблюдать установленные в государственном органе или органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

12. Сотрудники ОАО «НЗПП» обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

13. Сотрудники ОАО «НЗПП» в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

14. Сотрудники ОАО «НЗПП» обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

15. Сотрудники ОАО «НЗПП»  исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность сотрудника  ОАО «НЗПП»  исполнении должностных обязанностей сотрудник  обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

16. Сотрудник ОАО «НЗПП»  обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Сотрудник ОАО «НЗПП»  обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью Сотрудники ОАО «НЗПП» .

18. Сотруднику ОАО «НЗПП»  запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные сотрудниками ОАО «НЗПП» в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и передаются сотрудниками ОАО «НЗПП» по акту в администрацию ОАО «НЗПП», за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

19. Сотрудник ОАО «НЗПП»  может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в государственном органе или органе местного самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Сотрудник ОАО «НЗПП» принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

21. Сотрудник ОАО «НЗПП», наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам ОАО «НЗПП», должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ОАО «НЗПП» благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

22. Сотрудник ОАО «НЗПП», наделенный организационно-распорядительными полномочиями, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения сотрудников ОАО «НЗПП»  к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

23. Сотрудник ОАО «НЗПП», наделенный организационно-распорядительными полномочиями, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

24. Сотрудник ОАО «НЗПП», наделенный организационно-распорядительными полномочиями, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

 

III. Рекомендательные этические правила служебного

поведения государственных (муниципальных) служащих

 

25. В служебном поведении сотрудникам ОАО «НЗПП» необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

26. В служебном поведении сотрудникам ОАО «НЗПП» рекомендуется воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

27. Сотрудники ОАО «НЗПП»  призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Сотрудники ОАО «НЗПП» должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

28. Внешний вид сотрудников ОАО «НЗПП» при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

IV. Ответственность за нарушение положений  кодекса

 

29. Нарушение сотрудниками ОАО «НЗПП» положений  кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников ОАО «НЗПП» и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений  кодекса влечет применение к сотруднику ОАО «НЗПП» служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение сотрудниками ОАО «НЗПП» положений  кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

/files/files/kodex%20etiki.pdf

ПРИНЯТО                                                                УТВЕРЖДАЮ

Решением общего собрания                                       Генеральный директор

Трудового коллектива                                                                  ОАО «НЗПП»             

Протокол  от 25.09.2014 № 2                               _____________ Р.М.Кульбаев

                                                                                                 "25" сентября 2014г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию Комиссии в ОАО «НЗПП» по противодействию коррупции (далее - Комиссия).

1.2. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия и определения:

1.2.1. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное представление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

1.2.2. Противодействие коррупции - деятельность администрации города Реутов в пределах своих полномочий:

- предупреждение коррупции (профилактика коррупции);

- выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

- минимизация и (или) ликвидация последствий коррупционных правонарушений.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, нормативными правовыми актами Правительства Московской области, нормативно-правовыми актами администрации города Реутов в области противодействия коррупции, а также настоящим Положением.

1.4. Комиссия является постоянно действующим совещательным органом, образованным для определения приоритетных направлений в сфере борьбы с коррупцией и создания эффективной системы противодействия коррупции в ОАО «НЗПП».

2. Основные задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами и функциями Комиссии являются:

2.1.1. Выявление причин и условий, способствующих возникновению коррупции.

2.1.2. Организация в пределах своих полномочий взаимодействия между органами ОАО «НЗПП»,сотрудниками  и гражданами по вопросам противодействия коррупции.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет:

2.2.1. Анализ деятельности администрации ОАО «НЗПП» в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, созданию административных барьеров, в том числе на основании обращений граждан, информации, распространенной средствами массовой информации.

2.2.2. Подготовку предложений по совершенствованию правовых, экономических и организационных механизмов функционирования ОАО «НЗПП» в целях устранения причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, в том числе разработку соответствующих нормативных правовых актов.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов администрации ОАО «НЗПП» необходимые материалы и информацию по вопросам своей деятельности.

3.1.2. Заслушивать на своих заседаниях лиц, чье участие выявлено или подозревается в коррупции.

3.1.3. Направлять в установленном порядке своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам противодействия коррупции.

3.1.4. Давать разъяснения сотрудникам ОАО «НЗПП» по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.1.5. Организовывать и проводить координационные совещания и рабочие встречи с сотрудниками ОАО «НЗПП» по вопросам противодействия коррупции.

3.1.6. Принимать в пределах своей компетенции решения, касающиеся организации, координации и совершенствования деятельности ОАО «НЗПП» по предупреждению коррупции, а также осуществлять контроль исполнения своих решений.

3.2. В компетенцию Комиссии не входит координация деятельности правоохранительных органов, участие в осуществлении прокурорского надзора, оперативно-розыскной и следственной работы правоохранительных органов.

4. Состав и порядок деятельности Комиссии

4.1. Состав Комиссии и порядок ее деятельности утверждаются генеральным директором ОАО «НЗПП».

4.2. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.3. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

4.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

4.5. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.

4.6. Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывают все члены Комиссии. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

4.7. Секретарь Комиссии осуществляет текущую организационную работу, ведет документацию, извещает членов Комиссии и приглашенных на ее заседания лиц о повестке дня, рассылает проекты документов, подлежащих обсуждению, организует подготовку заседаний Комиссии, осуществляет контроль исполнения решений Комиссии.

4.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет ОАО «НЗПП».


/files/files/polojenie%20o%20komisii.pdf
 

ПРИНЯТО                                                                УТВЕРЖДАЮ

Решением общего собрания                                                Генеральный директор

Трудового коллектива                                                                  ОАО «НЗПП»             

Протокол  от 25.09.2014 № 2                                            _____________ Р.М.Кульбаев

                                                                                                    "25" сентября 2014г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

"О противодействии коррупции"

 

1. Общие положения

1.1.  Данное Положение "О противодействии коррупции" (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ                        "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и  Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы", Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014  № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 – 2015 годы", Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее – Методические рекомендации) разработаны во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

1.3.1. коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

1.3.2. противодействие коррупции - деятельность членов рабочей группы по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1.3.3. антикоррупционная политика – деятельность администрации ОАО «НЗПП», направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции; 1.3.4. антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;

1.3.5. коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;

 1.3.6. коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;

1.3.7.  предупреждение коррупции - деятельность ОАО «НЗПП» по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению.

1.4. Противодействие коррупции в ОАО «НЗПП» осуществляется на основе следующих принципов:

          - приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;

          - обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;

          - приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;

- неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских и других мер;

- приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.

 

2. Основные меры по профилактике коррупции

 

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

2.1. формирование в коллективе ОАО «НЗПП» нетерпимости к коррупционному поведению;

2.2. проведение мониторинга локальных актов, издаваемых администрацией ОАО «НЗПП» на предмет соответствия действующему законодательству;

2.3. проведение мероприятий по разъяснению работникам ОАО «НЗПП» законодательства в сфере противодействия коррупции.

 

3. Основные направления по повышению эффективности противодействия коррупции

 

3.1. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников ОАО «НЗПП» к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе негативного отношения к коррупционному поведению;

3.2. Уведомление в письменной форме работниками ОАО «НЗПП» администрации и Рабочей группы по противодействию коррупции обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.3. Создание условий администрации ОАО «НЗПП» для уведомления гражданами и организациями обо всех случаях вымогания у них взяток работниками ОАО «НЗПП».

 

4. Организационные основы противодействия коррупции

 

4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют:

- рабочая группа по противодействию коррупции ( далее - Рабочая группа).

4.2. Состав Рабочей группы утверждается приказом генерального директора ОАО «НЗПП».

4.3.Члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе.

4.4. Полномочия членов Рабочей группы по противодействию и профилактике коррупции:

4.4.1.председатель Рабочей группы по противодействию и профилактике коррупции:

- определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей группы;

- на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы Рабочей группы на текущий  год и повестку дня его очередного заседания;

- информирует генерального директора ОАО «НЗПП» о результатах работы Рабочей группы;

- представляет Рабочую группу в отношениях с работниками ОАО «НЗПП», гражданами и организациями по вопросам, относящимся к ее компетенции;

- дает соответствующие поручения секретарю и членам Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;

- подписывает протокол заседания Рабочей группы.

4.4.2. секретарь Рабочей группы:

- организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов его решений;

- информирует членов Рабочей группы и о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания Рабочей группы.

4.4.3. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:

- вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию повестки дня заседаний Рабочей группы;

- вносят предложения по формированию плана работы;

- в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;

- в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;

- участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.

4.5. Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся не реже одного раза в квартал; обязательно оформляется протокол заседания. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми. Внеочередное заседание проводится по предложению любого члена Рабочей группы по противодействию коррупции.

4.6. Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей группы на заседания могут приглашаться любые работники ОАО «НЗПП».

4.7. Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений генерального директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Рабочей группы обладают равными правами при принятии решений.

4.8. Члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

4.9. Рабочая группа по противодействию коррупции:

           - ежегодно определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с коррупционными проявлениями;

- осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:

- реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

- осуществляет антикоррупционную пропаганду;

- осуществляет анализ заявлений и обращений граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений со стороны работников ОАО «НЗПП»;

- проводит проверки локальных актов ОАО «НЗПП» на соответствие действующему законодательству; проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;

- разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности;

- выявляет возможные причины коррупции, разрабатывает и направляет генеральному директору ОАО «НЗПП» рекомендации по устранению причин коррупции;

- взаимодействует с органами самоуправления, общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;

- взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

- информирует о результатах работы генерального директора ОАО «НЗПП».

 

5. Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные правонарушения

 

5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

 

/files/files/polojenie%20o%20protivodeistvii.pdf

ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕОБЩЕСТВО

«НАЛЬЧИКСКИЙЗАВОДПОЛУПРОВОДНИКОВЫХПРИБОРОВ»

ПРИКАЗ

 

 

«___» ________________ 2014 г.                                                                                        №________

 

 

О создании Комиссии по противодействию коррупции и об утверждении Положения о Комиссии по противодействию коррупции

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ                        "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и  Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы", Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014  № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 – 2015 годы", Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее – Методические рекомендации) разработаны во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

Приказываю:

1.     Создать Комиссию по противодействию коррупции и утвердить ее состав:

a.     - председатель: Кумыков А.Х. – помощник генерального директора

b.     - члены комиссии: Беков О.Х. – и.о. главного инженера;

c.      - Хапаева Л.М. – главный бухгалтер;

d.     - Жансуева Ф.В. – начальник юрбюро;

2.     Утвердить Положение  о противодействии коррупции.

3.     Утвердить Положение о Комиссии по противодействию коррупции.

4.     Утвердить Положение по этики служебного поведения

5.     Создать горячую линию для приема звонков по противодействию коррупции.

6.     Утвердить план работы Комиссии по противодействию коррупции

7.     Настоящий приказ и положения опубликовать  сайте ОАО «НЗПП».

8.     Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 

 

 

Генеральный директор                                                                   Р.М. Кульбаев

 

м.п.

/files/files/prikaz%20o%20komicii%281%29.pdf

ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕОБЩЕСТВО

«НАЛЬЧИКСКИЙЗАВОДПОЛУПРОВОДНИКОВЫХПРИБОРОВ»

ПРИКАЗ

 

 

«___» ________________ 2014 г.                                                                                        №________

О  Комиссии по противодействию коррупции

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ                        "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и  Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы", Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014  № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 – 2015 годы", Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее – Методические рекомендации) разработаны во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Приказываю:

Жансуевой Ф.В. начальнику юрбюро, члену  Комиссии по противодействию коррупции:

1.      Составить план ознакомительных лекций на тему «Обеспечение экономической безопасности и противодействия коррупции»

2.     Прочитать сотрудникам ОАО «НЗПП» ряд лекций  по теме «Обеспечение экономической безопасности и противодействия

3.     Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Генеральный директор                                                                   Р.М. Кульбаев

 

м.п.

/files/files/prikaz%20o%20komicii1.pdf

                                                                                         УТВЕРЖДАЮ

                                                                               Генеральный директор

                                                                                                       ОАО «НЗПП»             

                                                                             _____________ Р.М.Кульбаев

                                                                                              "02" октября 2014г.

 

ПЛАН РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

 

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

1.

Обеспечение функционирования Комиссии по противодействию коррупции

Кумыков А.Х.

постоянно

2.

Информационное взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

Кумыков А.Х.

постоянно

3.

Проведение семинаров по вопросам формирования негативного отношения к проявлениям коррупции

Жансуева Ф.В.

В течении года

4.

Проведение анализа должностных обязанностей исполнение которых в наибольшей мере  подвержено риску коррупционны проявлений

Хапаева Л.М.

постоянно

5.

Проведение анализа на коррупциогенность актов администрации и действующих документов, устранение выявленных коррупциогенных факторов

Жансуева Ф.В.

постоянно

6.

Подготовка предложений по обоснованию цены контрактов на основе анализа закупочных и среднерыночных цен

Хапаева Л.М.

постоянно

7.

Информирование о выявленных фактах коррупции и привлечения виновных должностных лиц к ответственности

Беков О.Х.

постоянно

/files/files/plan%20rabot.pdf

 

 

Утверждаю:

Генеральный директор ОАО «НЗПП»

____________Р.М.Кульбаев

«4»октября 2014 г.

 

 

ПЛАН ЛЕКЦИЙ

 по теме

 «Обеспечение экономической безопасности и противодействия коррупции»

 

 Цель: комплексно обновить знания в сфере противодействия коррупции

 

п/п

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

(учеб.)

 
 

1

Модуль 1.

Экономическая безопасность России

1

 

2

Модуль 2.

Социальные предпосылки коррупционной деятельности.

1

 

3

Модуль 3.

Основы антикоррупционной политики современной России 

1

 

4

Модуль 4. Нормативно-правовая база противодействия коррупции 

1

 

5

Модуль 5. Противодействие коррупции в организации

1

 

6

Модуль 6. Выявление случаев коррупции в ходе аудиторской деятельности и оказания организациями  иных услуг

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Модуль 1.

Государственная политика в сфере противодействия коррупции.

1.      Понятие коррупции и её общая характеристика.

2.      Правовая и организационные основы противодействия коррупции в Российской Федерации.

3.      Меры по противодействию коррупции.

 

Модуль 2.

Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности государственных служащих.

1.      Права и обязанности государственных и муниципальных служащих, ограничения и запреты, налагаемые на них.

2.      Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе. Порядок его предотвращения и урегулирования.

 

Модуль 3. Формирование антикоррупционных условий деятельности государственных служащих.

1.      Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные правонарушения.

1.      Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.

 

Модуль 4. Психология  и этика делового  общения

 

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ



 

Модуль 1. Коррупция как социальное и правовое явление в современном обществе
- Понятие и истоки коррупции.
- Формы проявления коррупции.
- Причины коррупции в условиях переходной формы государства.

Модуль 2. Зарубежный и отечественный опыт формирования антикоррупционной деятельности 
- История развития законодательства о противодействии коррупции в эпоху Древней Руси.
- Антикоррупционная деятельность в России конца XVIII - начала XIX веков.
- Антикоррупционная деятельность в советский период.
- Международные антикоррупционные акты. 
- Современный опыт зарубежных стран по проведению антикоррупционной политики.

Модуль 3. Основы антикоррупционной политики современной России 
- Развитие и совершенствование законодательства как способ противодействия коррупции.
- Конституционный контроль над соответствием Конституции РФ - федерального законодательства и региональных нормативных актов.
- Административная реформа в России и антикоррупционной системе реформа системы органов государственной власти.
- Роль гражданского общества в антикоррупционной политике.

Модуль 4. Антикоррупционная политика как средство модернизации системы государственного управления 
- Принципы, направления и этапы антикоррупционной политики.
- Содержание постоянных и разовых мер антикоррупционных мер.
- Основы профилактики коррупции.

Модуль 5. Нормативно-правовая база противодействия коррупции 
- Федеральный закон "О противодействии коррупции" и его реализация.
- Подзаконные акты в области антикоррупционной деятельности.
- Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов.
- Правовая основа кадровой антикоррупционной политики.

Модуль 6. Основы формирования антикоррупционной устойчивости государственного служащего
- Мировоззрение как основа антикоррупционной устойчивости государственного служащего.
- Нравственные основы устойчивого развития государственного служащего.
- Культурно-ценностные основы нравственного поведения.
- Интегральные характеристики антикоррупционной устойчивости государственного служащего.

Модуль 7. Рефлексивный подход к созданию технологической модели формирования антикоррупционной устойчивости государственного служащего
- Сущность и принципы применения образовательных технологий
- Применение игровой технологии.
- Эвристические технологии обучения.
- Активное и интерактивное обучение.

 

 

III. Программа обучения:

Тема 1.  Социальные предпосылки коррупционной деятельности.

Понятие  коррупции (основные концептуальные подходы). Признаки и этапы коррупционной деятельности. Критерии отграничения коррупции от других противоправных действий. Формы коррупционной деятельности («формы проявления коррупции»).  Основные уровни проявления коррупции: международный, межгосударственный,  внутригосударственный, региональный, местный и др.
Причины и условия возникновения коррупции, классификация и диалектическая взаимосвязь причин и условий. Историческая эволюция коррупционной деятельности как социального явления. Исторический опыт борьбы с коррупцией. Современные предпосылки (детерминанты) коррупции. Взаимосвязь коррупции с другими негативными социальными явлениями. Влияние коррупции на структуру и развитие общества.

Тема 2. Правовые проблемы противодействия коррупции.

Национальный план противодействия коррупции. Правовые основы борьбы с коррупцией: Конвенция ООН против коррупции, федеральное законодательство, иные нормативные правовые акты. Законодательное понятие «коррупция» и «противодействие коррупции». Участники системы противодействия коррупции. Государственные органы, осуществляющие противодействие коррупции. Меры по профилактике коррупции. Основные направления государственной политики в сфере противодействия коррупции. Роль Антикоррупционной академии в системе противодействия коррупционной деятельности.

Тема 3. Противодействие коррупции в организации.

Кодексы профессиональной этики и локальное нормотворчество  как основа организации работы по противодействию коррупции в организации. Факторы угрозы коррупции и возможности правовой защиты. Снятие угрозы коррупции, в том числе при получении вознаграждения, подарков, знаков гостеприимства. Правовые, организационные, технические, психологические меры противодействия коррупции в организации.

Тема 4. Выявление случаев коррупции в ходе аудиторской деятельности и оказания организациями  иных услуг.

Критерии и признаки сделок или финансовых операций, которые могут быть связаны с коррупцией (неофициальная отчетность, наличие неучтенных операций, признание в учете несуществующих расходов, неверная идентификация объекта учета, поддельные документы, уничтожение бухгалтерских документов ранее установленных сроков др.). Примеры выявления в ходе аудиторской деятельности случаев коррупции. Определение риска коррупции при ознакомлении с деятельностью юридического лица. Учет риска коррупции при планировании доходов и расходов организации. Аудиторские процедуры, применяемые для выявления сделок и финансовых операций, которые могут быть связаны с коррупцией. Процедуры, применяемые при выявлении указанных сделок и финансовых операций. Документирование случаев коррупции. Информирование представителей собственника в отношении случаев коррупции или риска возникновения коррупции. Роль и задачи аудитора в отношении противодействия коррупции.

Тема 5. Практические занятия по выявлению фактов, которые могут указывать на случаи коррупции.

Практические занятия, предусмотренные настоящей программой, проводятся как в форме проблемных лекций и семинаров, так и в форме решения ситуационных задач, оценки внутренних документов организации, составления рабочих документов. Данный курс может входить в комплексную программу повышения квалификации юристов, экономистов, управленцев, аудиторов и др.

IV. Выдаваемые документы:
Диплом Антикоррупционной академии или Сертификат о ежегодном повышении квалификации.

/files/files/plan%20lekcia.pdf

 

 

 

 

 

 

 


тел.:
Обратная связь